Škoda Auto – rozšíření vývojového centra

Škoda Auto plánuje rozšíření vývojového centra v Mladé Boleslavi a vytváří další pracovní místa určená pro inženýry a techniky

Škoda Auto v příštích třech až čtyřech letech rozšíří své kapacity pro vývoj motorových vozidel v Mladé Boleslavi. Vedle velkého počtu konstrukčních pracovišť s technologií CAD budou vybudovány také nové prostory pro testovací a zkušební zařízení. Celková investice dosáhne výše 1,21 miliardy Kč, postupně bude vytvořeno až 370 nových pracovních míst, z nichž cca 80% bude určeno pro inženýry a odborníky s vysokoškolským vzděláním. Nové příležitosti se v příštích letech otevřou zejména pro inženýry z oborů strojírenství a elektrotechniky.
Předseda představenstva Škoda Auto Detlef Wittig prohlásil: “Investice do vlastního vývoje jsou nutné s ohledem na zahájené rozšíření počtu modelových řad.“

Harald Ludanek, člen představenstva pro technický vývoj, uvedl: „Výkony technického vývoje Škoda se vyznačují vysoce kvalitní prací a mnoha chytrými nápady, které naše zákazníky přesvědčují svou užitečností a dobrým poměrem ceny a užitné hodnoty. Tím se Škoda podstatným způsobem liší od konkurentů v této zemi, kteří tu často vlastní pouze výrobní závod. Dlouhodobá konkurenceschopnost však lze zajistit pouze tehdy, když spolu budou vzájemně propojeny výroba s technických vývojem. Rád bych proto poděkoval zástupcům města Mladá Boleslav a zástupcům vlády za konstruktivní spolupráci a ochotu podpořit v příštích letech tento záměr.“

Technický vývoj Škody Auto vykazuje od založení společného podniku s koncernem Volkswagen neustálý růst. V roce 1991 pracovalo v technickém vývoji celkem 584 pracovníků, do roku 2004 vzrostl jejich počet na 1437 (z toho 1020 s vysokoškolským vzděláním). Došlo k rozsáhlé modernizaci, byla vybudovány nové vývojové kapacity. V současné má technický vývoj  k dispozici mnoho moderních strojů, laboratoří, zkušebních a vývojových zařízení. Technický vývoj také těsně spolupracuje s ostatními značkami koncernu Volkswagen a podporuje mezinárodní výměnu pracovníků.

Polyworks
Obal roku

Související články

Trubky a hadice pod kontrolou. Správné uchycení omezí pohyb i vibrace

Jak správně upevnit hydraulické trubky, hadice a kabely, aby odolaly vibracím i náročnému provozu? Držáky podle DIN 3015 nabízejí různé varianty pro lehké, těžké i speciální aplikace.

Největší konkurencí AI není lepší aplikace, ale Excel a zaběhnutá rutina – adopce AI – technologie není problém, jsou to lidé

Adopce AI ve firmách často nestojí na technologii, ale na změně pracovních návyků. Rozhovor s Kateřinou Çakin ukazuje, proč samotné AI školení nestačí, co patří do základní AI gramotnosti zaměstnanců a jakou roli při zavádění AI hrají ambasadoři, vedoucí pracovníci a firemní kultura.

Vlastní server, nebo cloud? Firmy si kladou špatnou otázku

Vlastní AI server, nebo cloud? Ing. Lukáš Orčík vysvětluje, kdy se firmám vyplatí vlastní AI infrastruktura, kolik stojí, jaké má skryté náklady a proč je často lepší nejdřív AI otestovat v cloudu.