Brno otevírá čtvrtý ročník inovačních voucherů firmám z celého světa

Navržení prototypu, vyvinutí inovativního produktu nebo služby, inovace designu… Příklady toho, co mohou získat firmy, které se přihlásí do 4. ročníku inovačních voucherů. O podporu až 100 tisíc korun na spolupráci s brněnskými vědci mohou žádat do 2. května 2012. Poprvé se výzva otevírá podnikům z celého světa.
Inovační vouchery již čtvrtý rok jednoduchou a účinnou formou podporují inovační podnikání i uplatnění výsledků výzkumu v praxi. Úspěšný projekt odbourává nedůvěru mezi komerční sférou a výzkumnými institucemi. Letos na něj Brno vyčlenilo 4 miliony korun.

Firmy si v rámci projektu podají žádost na konkrétní spolupráci s jednou ze 12 výzkumných institucí. Pokud jsou vylosovány, obdrží na tento výzkum inovační voucher ve výši až 100 000 Kč. Získají tak nejen inovace výrobků, výrobních procesů nebo služeb, ale i cenné kontakty na špičkové vědce. Výzkumníci se zase díky voucherům seznamují s potenciálními odběrateli svých technologií.
Jihomoravské inovační centrum, které projekt organizačně zajišťuje, rozdělilo v uplynulých ročnících celkem 145 voucherů. Dohromady již tak Brno investovalo do spolupráce podniků a výzkumných institucí více než 20 milionů korun. Firmy k tomu přidaly ze svých rozpočtů dalších 18 milionů korun.
Tento rok se laboratoře poprvé otevřou firmám z celého světa. „Vyšli jsme vstříc požadavkům firem i vědců, kteří si o toto vylepšení řekli v našem průzkumu,“ vysvětluje ředitel Jihomoravského inovačního centra Jiří Hudeček. „Již minulý rok se mohly zapojit firmy z Evropského hospodářského prostoru, letos může spolupráci s brněnskými výzkumníky vyzkoušet kterákoliv zahraniční firma,“ dodává Hudeček.
„Inovační vouchery propagují brněnskou vědu a výzkum a Brno i díky nim zpřístupňuje spolupráci s vědci stále většímu počtu podniků,“ komentuje brněnský primátor Roman Onderka výsledky nedávného průzkumu Jihomoravského inovačního centra. V něm bylo zjištěno, že řada žadatelů, kteří při losování voucherů neměli štěstí, spolupráci s výzkumnými centry přesto navázala. Pro 22 firem byla hlavní motivací zpracovaná žádost o voucher, zadaly si tak výzkum za další skoro 4 miliony korun.
Partnerství s vědci si díky inovačním voucherům pochvaluje i výrobce známých olomouckých tvarůžků A. W. spol. s. r. o. „Na základě získaných zkušeností pokračujeme ve spolupráci s pracovištěm Mendelovy univerzity na dalším projektu,“ doplňuje jednatel firmy Pavel Pospíšil. Další ohlasy najdete v databázi případových studií na webových stránkách projektu.
Sběr žádostí o inovační vouchery potrvá do 2. května 2012, veřejné losování se uskuteční 17. května. V minulých výzvách požádalo o voucher přes 500 podniků, zájem o projekt rok od roku roste.
Inovační vouchery jsou osvědčeným nástrojem podpory transferu technologií, který odbourává bariéry mezi firmami a vědecko-výzkumnými institucemi. Zprostředkovávají spolupráci na vývoji a řešení problémů v oblasti inovací mezi podniky a vědci. Dávají šanci i projektům, které by bez této finanční dotace nevznikly. Jako první v České republice představilo koncept inovačních voucherů v roce 2009 Jihomoravské inovační centrum, které zajišťuje organizační část. V následujících letech se inovačními vouchery inspirovaly další kraje (Královéhradecký, Zlínský, Liberecký, Karlovarský aj.). Náklady projektu hradí ze svého rozpočtu statutární město Brno.
Případové studie, seznam zapojených výzkumných institucí a další informace o projektu naleznete na www.inovacnivouchery.cz.

 

KINALI – nižší výrobní náklady, kvalita bez kompromisů
Polyworks
Obal roku

Související články

Trubky a hadice pod kontrolou. Správné uchycení omezí pohyb i vibrace

Jak správně upevnit hydraulické trubky, hadice a kabely, aby odolaly vibracím i náročnému provozu? Držáky podle DIN 3015 nabízejí různé varianty pro lehké, těžké i speciální aplikace.

Největší konkurencí AI není lepší aplikace, ale Excel a zaběhnutá rutina – adopce AI – technologie není problém, jsou to lidé

Adopce AI ve firmách často nestojí na technologii, ale na změně pracovních návyků. Rozhovor s Kateřinou Çakin ukazuje, proč samotné AI školení nestačí, co patří do základní AI gramotnosti zaměstnanců a jakou roli při zavádění AI hrají ambasadoři, vedoucí pracovníci a firemní kultura.

Vlastní server, nebo cloud? Firmy si kladou špatnou otázku

Vlastní AI server, nebo cloud? Ing. Lukáš Orčík vysvětluje, kdy se firmám vyplatí vlastní AI infrastruktura, kolik stojí, jaké má skryté náklady a proč je často lepší nejdřív AI otestovat v cloudu.