Didaktika firmy Bosch Rexroth

Historie odborných školení firmy Bosch Rexroth sahá hluboko do období minulého politického režimu, kdy pro možnost realizace významných technologických zařízení byly z tehdejší tzv. kapitalistické ciziny dováženy hydraulické komponenty značky Rexroth. Již tehdy považovala firma Rexroth za nezbytné předat československým odborníkům v oblasti tekutinových mechanismů (jak se v praxi často zjednodušuje – v oblasti hydrauliky) a pořádala proto za organizační i obchodní podpory firmy KANDT Hamburg v Československu řadu odborných přednášek a školení.

Organizačně byly tyto akce prováděny ve vazbě na československou vědecko-technickou společnost. I touto složitou organizační cestou se dařilo získávat pro československé techniky informace o vyráběných produktech firmy Rexroth a současně, což byly v tehdejší době velmi významné, také o nových aplikačních a systémových řešeních hydraulických pohonů požívaných v zahraničí. Filosofie firmy Rexroth se již tehdy významně lišila od konkurenčních značek tím, že vyvíjela nové komponenty a systémová řešení na základě vlastní, velmi dobré technické znalosti aplikačních oblastí a velmi úzce spolupracovala s předními světovými výrobci technologických celků. Zmíněná školicí činnost byla v tehdejší době našimi techniky velmi pozitivně hodnocena a účast na přednáškách a školeních často převyšovala organizační možnosti.

bosch-02

Na špičce trhu i díky školení

Po politických změnách v roce 1989 byla v roce 1990 založena v Československu dceřiná společnost firmy REXROTH. Ta navázala na předchozí činnost i v oblasti didaktiky. Počáteční velmi dynamický přechod společnosti od socialismu k „něčemu novému“ v této porevoluční době měl mimo jiné za následek, že se lidé věnovali celé řadě jiných problémů a odborné kurzy a školení byly na čas odsunuty stranou. Postupně se však situace začala zlepšovat ve prospěch školení. Počet požadavků se zvyšoval a rovněž se požadavky rozšiřovaly do oblastí pneumatických systémů a systémů elektrických. S využitím podpory z Německa se česká společnost REXROTH intenzivně snažila plnit z trhu přicházející požadavky a neustále posilovala své školicí aktivity. S vědomím důležitosti této činnosti pro všechny uživatele a zájemce o produkty a techniku firmy REXROTH bylo v roce 2006 rozhodnuto o významné investici do oblasti školení a v květnu roku 2007 byla otevřena školicí střediska v Brně a v Ostravě. Začleněním simulátorů, tj. výukových hydropraktikátorů a pneupraktikátorů, mohla být dosud teoretická výuka rozšířena o realizaci obvodů pro ověření teoretických znalostí. Kromě zmíněných hydraulických a pneumatických praktikátorů byly za podpory Evropské unie pořízeny i další výukové pomůcky. Program výuky se nejen rozšiřoval, ale narůstala i jeho kvalitativní stránka.

bosch-03

Současnost školení

Pro rok 2012 je nabízeno celkem 16 různých kurzů a školení. Z tohoto je většina kurzů zaměřena na „hydrauliku“ (jak průmyslovou, tak mobilní). Z hlediska úrovně lze hovořit o kurzech základních a o školení, která se týkají specifické, nadstavbové problematiky. Kromě problematiky „hydrauliky“ se další školení zaměřují na systémy pneumatické, aplikovanou elektroniku, dynamiku atd.

Seznam kurzů a jejich oblasti naleznete na internetové adrese: www.boschrexroth.cz nebo se můžete obrátit na e-mailovou adresu: skoleni@boschrexroth.cz. Obrázky začleněné do textu přibližují některé pomůcky používané pro výuku.

V roce 2011 prošlo našimi kurzy a školeními přes 500 účastníků. Jednalo se jednak o pracovníky obchodních partnerů, jednak o pracovníky z technické praxe, kteří „hydrauliku REXROTH“ dosud nepoužívají. Dále se některých školení zúčastnili posluchači Technické univerzity Ostrava, Vysokého učení technického Brno, Integrované střední školy v Brně, apod. V neposlední řadě firma BOSCH REXROTH vypomáhá ve výuce v rekvalifikačních kurzech pro zařazení pracovníků na post údržbář.

V souhrnu lze konstatovat, že je snahou firmy BOSCH REXROTH CZ podpořit odbornou úroveň techniků na různých úrovních. Chceme podpořit a doplnit znalosti absolventů různých škol, poněvadž jim české školství mnohé dluží. Věříme, že naše činnost podpoří i konkurenceschopnost českých výrobků. Na „vyšších místech“ je to tradičně předmětem rozsáhlých diskusí bez konkrétních výstupů. Rádi bychom bez okázalých proslovů i zde pomohli.

 

Polyworks
Obal roku

Související články

Trubky a hadice pod kontrolou. Správné uchycení omezí pohyb i vibrace

Jak správně upevnit hydraulické trubky, hadice a kabely, aby odolaly vibracím i náročnému provozu? Držáky podle DIN 3015 nabízejí různé varianty pro lehké, těžké i speciální aplikace.

Největší konkurencí AI není lepší aplikace, ale Excel a zaběhnutá rutina – adopce AI – technologie není problém, jsou to lidé

Adopce AI ve firmách často nestojí na technologii, ale na změně pracovních návyků. Rozhovor s Kateřinou Çakin ukazuje, proč samotné AI školení nestačí, co patří do základní AI gramotnosti zaměstnanců a jakou roli při zavádění AI hrají ambasadoři, vedoucí pracovníci a firemní kultura.

Vlastní server, nebo cloud? Firmy si kladou špatnou otázku

Vlastní AI server, nebo cloud? Ing. Lukáš Orčík vysvětluje, kdy se firmám vyplatí vlastní AI infrastruktura, kolik stojí, jaké má skryté náklady a proč je často lepší nejdřív AI otestovat v cloudu.