Basic HTML Version
úvodník
3
Vážení čtenáři,
trh práce, úroveň školství, kvalifikace pra-
covníků, adaptabilita, loajalita zaměstnan-
ců – to jsou jen některá z často skloňova-
ných slov dnešní ekonomiky.
Nabídce pracovních příležitostí se v dnešní
době věnuje řada specializovaných agen-
tur. V Česku je k dispozici i řada akcí, za-
měřených na aktuální nabídku pracovních
pozic. Jednou z takových je například ve-
letrh pracovních příležitostí s názvem Job
Fair, který se letos již potřetí bude konat
společně s Mezinárodním strojírenským
veletrhem v Brně. I letos organizátoři MSV
chystají 7. 10. 2013 nabídnout jak zaměst-
navatelům, tak i potencionálním zájemcům
volné pracovní pozice.
Dalším z aktuálních počinů na trhu práce
je akce s názvemDny strojírenství ve Zlíně.
Ve dnech 13. 5. až 30. 6. 2013 proběhne
v budově 53/A bývalého areálu Svit ve Zlí-
ně výstava, která je určena žákům základ-
ních a studentům středních škol, pro které
jsou zde přichystány přednášky a diskuze
s tématem strojírenství. Skoro dvě desítky
firem se stanou součástí výstavy bude také
burzou pracovních příležitostí. Podrobnosti
o této akci se dozvíte na straně 59. Setká-
ní povede zkušený moderátor, který bude
uvádět jednotlivé přednášející z oboru stro-
jírenství a IT podpory výroby.
Zaměstnavatelé tak dnes mají možnost
vybrat do svých provozů kvalifikované síly.
Trend se před několika ubíral směrem za-
městnanosti každého, kdo alespoň trochu
vyhovoval požadavkům na konkrétní pra-
covní pozici a nebyl extrémně drahý. Nyní
zaměstnavatelé hledají pracovníka, který
přesně splňuje potřebný profil a díky sta-
vu dnešní zaměstnanosti si mohou dovolit
pracovníkovi nabídnout přiměřenoumzdu.
Není tedy výjimkou, že lidé s nerelevantní
praxí a vyššími požadavky mají o práci nou-
zi. Proto flexibilita je dnes cennou devizou
na trhu práce.
Aleš Vítek
šéfredaktor časopisu
T+T Technika a trh
inzerce